La institucionalización jurídica de los hechos en materia laboral, frente a las bases argumentales de las pruebas

• Resumen
• Abstract

La resolución de conflictos laborales en Ecuador implica la determinación objetiva de los hechos y la aplicación de normas jurídicas que garanticen la protección de derechos y deberes tanto para empleadores como para trabajadores, estableciendo las bases para la institucionalización de los hechos a través de pruebas válidas y pertinentes. El presente estudio tiene como objetivo explorar cómo la normativa legal ecuatoriana aborda la institucionalización jurídica de los hechos en el ámbito laboral, enfocándose específicamente en las bases argumentales de las pruebas. Por las particularidades la investigación corresponde a un diseño no experimental, de corte transversal y descriptivo. Para explicar el problema de estudio, se acudió a la aplicación de métodos teóricos, empíricos y estadísticos. En el resultado propuesto, se destaca la actualización de principios fundamentales que guían la presentación y valoración de evidencia en la protección de los derechos laborales y la promoción de relaciones laborales justas y equitativas.

The resolution of labor conflicts in Ecuador involves the objective determination of the facts and the application of legal norms that guarantee the protection of rights and duties for both employers and workers, establishing the bases for the institutionalization of the facts through valid and pertinent evidence. The present study aims to explore how Ecuadorian legal regulations address the legal institutionalization of facts in the labor field, focusing specifically on the argumentative bases of the evidence. Due to the particularities, the research corresponds to a non-experimental, cross-sectional and descriptive design. To explain the problem of study, theoretical, empirical and statistical methods were applied. In the proposed result, the updating of fundamental principles that guide the presentation and evaluation of evidence in the protection of labor rights and the promotion of fair and equitable labor relations is highlighted.