Eficacia del despido ineficaz en la protección de la estabilidad laboral de mujeres embarazadas

• Resumen
• Abstract

El despido ineficaz en Ecuador es una figura jurídica diseñada para proteger a grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y dirigentes sindicales, garantizando su estabilidad laboral y derechos fundamentales. El propósito central es analizar la eficacia del despido ineficaz en la protección de la estabilidad laboral de mujeres embarazadas en Ecuador desde la revisión bibliográfica. Se orientó en la investigación cualitativa, bajo el diseño documental, donde se revisaron y analizaron diversos documentos inherentes al despido ineficaz en la protección de la estabilidad laboral de mujeres embarazadas de Ecuador. El análisis previo evidenció que la reincorporación, aunque concebida como el eje central del despido ineficaz, no logra posicionarse como una solución práctica en la mayoría de los casos. La figura del despido ineficaz en Ecuador ha permitido identificar fortalezas, limitaciones y oportunidades para mejorar su implementación.

Ineffective dismissal in Ecuador is a legal figure designed to protect vulnerable groups, such as pregnant women and union leaders, guaranteeing their job stability and fundamental rights. The central purpose is to analyze the effectiveness of ineffective dismissal in protecting the job stability of pregnant women in Ecuador from a bibliographic review. It was oriented towards qualitative research, under the documentary design, where various documents inherent to ineffective dismissal in protecting the job stability of pregnant women in Ecuador were reviewed and analyzed. The previous analysis showed that reinstatement, although conceived as the central axis of ineffective dismissal, fails to position itself as a practical solution in most cases. The figure of ineffective dismissal in Ecuador has allowed us to identify strengths, limitations and opportunities to improve its implementation.