El teletrabajo y cumplimiento normativo en legislación ecuatoriana
Teleworking and normative compliance in Ecuadorian legislationBarra lateral del artículo
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El teletrabajo se expandió globalmente tras la pandemia COVID-19. Esta investigación analizó su regulación en la legislación ecuatoriana mediante Acuerdo Ministerial N° MDT-2016-0190, N° MDT-2020-076 y N° MDT-2022-237. Se empleó metodología cualitativa-descriptiva basada en análisis documental de legislación nacional, derecho laboral y documentos ministeriales. Los resultados evidencian vacíos legales en la regulación del teletrabajo, específicamente la falta de numeración del artículo correspondiente y ausencia de sanciones para empleadores incumplidores. Se concluye que, aunque los teletrabajadores poseen derechos equivalentes a trabajadores presenciales, estos se vulneran frecuentemente. Es necesaria reforma legislativa para fortalecer la protección normativa.
Telework expanded globally after the COVID-19 pandemic. This research analyzed its regulation in Ecuadorian legislation through Ministerial Agreements N° MDT-2016-0190, N° MDT-2020-076 and N° MDT-2022-237. A qualitative-descriptive methodology was employed based on documentary analysis of national legislation, labor law and ministerial documents. Results evidence legal gaps in telework regulation, specifically the lack of numbering of the corresponding article and absence of sanctions for non-compliant employers. It is concluded that, although teleworkers have rights equivalent to face-to-face workers, these are frequently violated. Legislative reform is necessary to strengthen regulatory protection.
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