La figura constitucional de la excepcionalidad frente a la finalización de contratos laborales públicos o privados

• Resumen
• Abstract

El derecho al trabajo y la estabilidad laboral constituyen garantías fundamentales en el marco del Estado constitucional de derechos y justicia. No obstante, en los últimos años se ha evidenciado un uso creciente de la figura constitucional de la excepcionalidad como fundamento para la finalización de contratos laborales, tanto en el sector público como en el privado. Esta investigación tiene como objetivo analizar críticamente la aplicación de dicha figura, a fin de determinar su compatibilidad con los límites constitucionales que protegen el derecho al trabajo y el principio de estabilidad laboral en el Ecuador. El estudio adopta un enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo–analítico, empleando métodos teóricos como el analítico, hermenéutico, sistemático, comparativo y crítico–dogmático. Los resultados evidencian que la excepcionalidad ha sido desnaturalizada, convirtiéndose en un mecanismo recurrente de gestión laboral que debilita las garantías constitucionales. Se concluye que es necesario reconducir esta figura a su carácter estrictamente extraordinario, mediante una interpretación restrictiva y garantista que fortalezca la tutela efectiva de los derechos laborales.

The right to work and job stability constitute fundamental guarantees within the framework of the constitutional state of rights and justice. However, in recent years there has been an increasing use of the constitutional notion of exceptionality as a basis for terminating employment contracts in both the public and private sectors. This research aims to critically analyze the application of this figure in order to determine its compatibility with the constitutional limits that protect the right to work and the principle of job stability in Ecuador. The study adopts a qualitative approach with a descriptive–analytical design, using theoretical methods such as analytical, hermeneutical, systematic, comparative, and critical–dogmatic. The findings reveal that exceptionality has been distorted and transformed into a recurrent labor management mechanism that weakens constitutional guarantees. It is concluded that this figure must be redirected to its strictly extraordinary nature through a restrictive and rights-based interpretation that strengthens the effective protection of labor rights.